24.09.2012 Informacja dla pracodawców ubiegających się o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych.

   W przypadku ubiegania się przez pracodawcę o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika do wniosku należy dołączyć kopie:

• dokumentów potwierdzających, że pracodawca posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego pracowników młodocianych;
• umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
• dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin.

Począwszy od 01.09.2012 obowiązkowymi dokumentami, które pracodawca powinien załączyć do wniosku są również :

• oświadczenie o otrzymaniu / nieotrzymaniu pomocy de minimis,
• wypełniony formularz informacji przedstawianych  przy ubieganiu się o pomoc de minimis.

   Zmiany te  wynikają z obowiązującego od dnia 01.09.2012 Art. 70b ust.11 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.), który mówi że   dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r w sprawie stosowania Art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5).

PDFFormularz_informacji_przedstawianych_przy_ubieganiu_sie_o_pomoc_de_minimis-1.pdf

PDFFormularz OIS 10.pdf