-
na skróty
- Kąpielisko - Przystań Wodna w Nowych Siołkowicach
- Projekt E-Aktywni Mieszkańcy Województwa śląskiego i opolskiego
- Przetargi
- Nagrody i wyróżnienia
- Gospodarka odpadami
- Elektroniczna Skrzynka Podawcza
- Dzienniki urzędowe wydawane przez Prezesa Rady Ministrów
- Dziennik Urzędowy Województwa Opolskiego
- Wybory
- Ponowne wykorzystanie informacji publicznej
- RPO WO 2014-2020
- Aktywność w wodzie i ekologia na co dzień
-
dla mieszkańca
- Kontakt
- Załatw sprawę
- Formularze
- Rachunki bankowe Urzędu Gminy
- Debata nad raportem o stanie Gminy
- Ochrona danych osobowych
- Dostęp do internetu
- Pomoc dla osób niepełnosprawnych
- Dostęp do obiektów sportowych
- Ostrzeżenia dla mieszkańców
- Informacja przestrzenna
- Utrata dokumentu tożsamości
- Opolska karta rodziny i seniora
- Karta Dużej Rodziny
- Nieodpłatna pomoc prawna
- Informacja o jakości wody
- Krajowa Mapa Zagrożeń Bezpieczeństwa
- Projekt E-Aktywni Mieszkańcy Województwa śląskiego i opolskiego
- System monitoringu jakości powietrza
- Gminna Spółka Wodna
- dla turysty
- dla inwestora
-
warto odwiedzić
- Kaniów
- Karłowice
- Lubienia
- Nowe Siołkowice
- Stare Siołkowice
- LGD Stobrawski Zielony Szlak
- Publiczna Szkoła Podstawowa w Popielowie
- Publiczna Szkoła Podstawowa w Karłowicach
- Publiczna Szkoła Podstawowa w Starych Siołkowicach
- Biblioteka w Popielowie
- Samorządowe Centrum Kultury, Turystyki i Rekreacji w Popielowie
- Stowarzyszenie Przyjaciół Popielowa RAZEM
- Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Popielowie
- Gminny Związek LKS w Popielowie
24.09.2012 Informacja dla pracodawców ubiegających się o dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych.
W przypadku ubiegania się przez pracodawcę o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika do wniosku należy dołączyć kopie:
- dokumentów potwierdzających, że pracodawca posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego pracowników młodocianych;
- umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
- dyplomu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego, że młodociany pracownik ukończył naukę zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin.
Począwszy od 01.09.2012 obowiązkowymi dokumentami, które pracodawca powinien załączyć do wniosku są również :
- oświadczenie o otrzymaniu / nieotrzymaniu pomocy de minimis,
- wypełniony formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
Zmiany te wynikają z obowiązującego od dnia 01.09.2012 Art. 70b ust.11 ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.), który mówi że dofinansowanie kosztów kształcenia pracownika młodocianego stanowi pomoc de minimis udzielaną zgodnie z warunkami określonymi w rozporządzeniu Komisji (WE) nr 1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006r w sprawie stosowania Art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 379 z 28.12.2006, str. 5).
PDFFormularz_informacji_przedstawianych_przy_ubieganiu_sie_o_pomoc_de_minimis-1.pdf

Darmowa aplikacja mobilna Gminy Popielów
Dzisiaj jest niedziela, 28 lutego 2021
Imieniny: Ludomira, Makarego, Wiliany