Załącznik nr 1: Standardy ochrony małoletnich w urzędzie gminy w Popielowie - wersja skrócona przeznaczona dla małoletnich

Załącznik nr 1

STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH W URZĘDZIE GMINY W POPIELOWIE

 - WERSJA SKRÓCONA

PRZEZNACZONA DLA MAŁOLETNICH

§ 1

  1. Krzywdzenie dziecka to popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym Pracownika, lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.
  2. Jako krzywdzenie dziecka rozumie się:
  1. przemoc fizyczną - należy przez to rozumieć każde celowe użycie siły fizycznej skierowane przeciwko innej osobie, mające na celu przekroczenie jej granicy ciała, w szczególności bicie, popychanie, szarpanie
  2. przemoc psychiczną — należy przez to rozumieć powtarzający się wzorzec zachowania w stosunku do małoletniego, mającego na celu wywołanie u niego pogorszenie samopoczucia/samooceny, spowodowanie poczucia zagrożenia, w szczególności zachowanie polegające na wyśmiewaniu małoletniego, karanie przez odmowę szacunku/zainteresowania, stała krytyka, izolacja społeczna, degradacja werbalna (wyzywanie, poniżanie, upokarzanie, zawstydzanie), stosowanie gróźb;
  3. przemoc seksualną — każda czynność seksualna podejmowana z dzieckiem poniżej 15 roku życia, m.in.: zachęcanie dziecka do rozbierania się, wysyłania nagich zdjęć, dotykania się w miejsca intymne, zawstydzanie dziecka tematyką seksualną, grooming.
  4. przemoc rówieśniczą — ze szczególnym uwzględnieniem formy przemocy online, na przykład: szydzenie z wyglądu, z choroby, z dysfunkcji, dysponowanie wizerunkiem bez zgody rówieśnika, namawianie do przestępstwa, wyśmiewanie, używanie przemocy fizycznej.
  5. zaniedbanie — stałe niezaspokajanie podstawowych potrzeb dziecka w tym potrzeb emocjonalnych, na przykład: zaniedbanie obszarów opieki zdrowotnej, edukacji, odżywiania czy zapewnienia bezpiecznych warunków życia.

§ 2

  1. Podczas przebywania z małoletnimi Pracownik powinien zadbać o zwracanie uwagi na wszystkie dzieci w równym stopniu i ich równe traktowanie.
  2.  Małoletni traktują się nawzajem z szacunkiem oraz uwzględniają we wzajemnych kontaktach swoją godność i potrzebę.
  3. Zachowania niedozwolone to między innymi: wzajemne zawstydzanie, upokarzanie, lekceważenie, obrażanie drugiej osoby, podnoszenie głosu bez potrzeby, używanie wulgarnych słów, gestów oraz żartów, czynienie uwag, które mogą być odebrane jako nawiązywanie w wypowiedziach do aktywności bądź atrakcyjności seksualnej.
  4. Pracownik jest zobowiązany doceniać i szanować wkład nieletniego w podejmowane działania, aktywnie go angażować i traktować równo bez względu na jego płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, specjalne potrzeby edukacyjne, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd.

§ 3

Zasady bezpiecznych relacji między Pracownikiem a małoletnim — zachowania niedozwolone

  1. Pracownicy starają się zadbać o komfort psychiczny dziecka.
  2. W obszarach kontaktu fizycznego poza spontanicznym przytuleniem się dziecka do dorosłego, przywitania za pomocą podania ręki, koniecznym bezpiecznym dotykiem w trakcie realizowania zadań oraz w sytuacji.
  3. W relacji z małoletnim niedopuszczalne jest w szczególności:
  1. zachowanie noszące znamiona przemocy fizycznej, np. popychanie, uderzanie, szarpanie, kopanie, wykręcanie rąk, uniemożliwianie realizacji podstawowych czynności higienicznych,
  2. stosowanie skracania dystansu, nieuzasadnionego dotyku,
  3. stosowanie przewagi psychicznej, wzbudzanie poczucia winy, upokarzanie, poniżanie, krzyk, stosowanie gróźb,
  4. stosowanie podczas rozmów komunikatów złośliwych, wulgarnych, agresywnych, obraźliwych,
  5. niejednoznaczne żarty, gesty, wyzywające spojrzenia, seksualne komentarze, flirt, udostępnianie treści erotycznych czy podejmowanie czynności seksualnych.

§ 4

W sytuacji zaistnienia czynu zabronionego lub czynu karalnego każde dziecko ma prawo i możliwość zgłosić to pracownikowi Urzędu Gminy w Popielowie.

 

Wróć na początek strony