Załącznik nr 1: Standardy ochrony małoletnich w urzędzie gminy w Popielowie - wersja skrócona przeznaczona dla małoletnich
Załącznik nr 1
STANDARDY OCHRONY MAŁOLETNICH W URZĘDZIE GMINY W POPIELOWIE
- WERSJA SKRÓCONA
PRZEZNACZONA DLA MAŁOLETNICH
§ 1
- Krzywdzenie dziecka to popełnienie czynu zabronionego lub czynu karalnego na szkodę dziecka przez jakąkolwiek osobę, w tym Pracownika, lub zagrożenie dobra dziecka, w tym jego zaniedbywanie.
- Jako krzywdzenie dziecka rozumie się:
- przemoc fizyczną - należy przez to rozumieć każde celowe użycie siły fizycznej skierowane przeciwko innej osobie, mające na celu przekroczenie jej granicy ciała, w szczególności bicie, popychanie, szarpanie
- przemoc psychiczną — należy przez to rozumieć powtarzający się wzorzec zachowania w stosunku do małoletniego, mającego na celu wywołanie u niego pogorszenie samopoczucia/samooceny, spowodowanie poczucia zagrożenia, w szczególności zachowanie polegające na wyśmiewaniu małoletniego, karanie przez odmowę szacunku/zainteresowania, stała krytyka, izolacja społeczna, degradacja werbalna (wyzywanie, poniżanie, upokarzanie, zawstydzanie), stosowanie gróźb;
- przemoc seksualną — każda czynność seksualna podejmowana z dzieckiem poniżej 15 roku życia, m.in.: zachęcanie dziecka do rozbierania się, wysyłania nagich zdjęć, dotykania się w miejsca intymne, zawstydzanie dziecka tematyką seksualną, grooming.
- przemoc rówieśniczą — ze szczególnym uwzględnieniem formy przemocy online, na przykład: szydzenie z wyglądu, z choroby, z dysfunkcji, dysponowanie wizerunkiem bez zgody rówieśnika, namawianie do przestępstwa, wyśmiewanie, używanie przemocy fizycznej.
- zaniedbanie — stałe niezaspokajanie podstawowych potrzeb dziecka w tym potrzeb emocjonalnych, na przykład: zaniedbanie obszarów opieki zdrowotnej, edukacji, odżywiania czy zapewnienia bezpiecznych warunków życia.
§ 2
- Podczas przebywania z małoletnimi Pracownik powinien zadbać o zwracanie uwagi na wszystkie dzieci w równym stopniu i ich równe traktowanie.
- Małoletni traktują się nawzajem z szacunkiem oraz uwzględniają we wzajemnych kontaktach swoją godność i potrzebę.
- Zachowania niedozwolone to między innymi: wzajemne zawstydzanie, upokarzanie, lekceważenie, obrażanie drugiej osoby, podnoszenie głosu bez potrzeby, używanie wulgarnych słów, gestów oraz żartów, czynienie uwag, które mogą być odebrane jako nawiązywanie w wypowiedziach do aktywności bądź atrakcyjności seksualnej.
- Pracownik jest zobowiązany doceniać i szanować wkład nieletniego w podejmowane działania, aktywnie go angażować i traktować równo bez względu na jego płeć, orientację seksualną, sprawność/niepełnosprawność, specjalne potrzeby edukacyjne, status społeczny, etniczny, kulturowy, religijny i światopogląd.
§ 3
Zasady bezpiecznych relacji między Pracownikiem a małoletnim — zachowania niedozwolone
- Pracownicy starają się zadbać o komfort psychiczny dziecka.
- W obszarach kontaktu fizycznego poza spontanicznym przytuleniem się dziecka do dorosłego, przywitania za pomocą podania ręki, koniecznym bezpiecznym dotykiem w trakcie realizowania zadań oraz w sytuacji.
- W relacji z małoletnim niedopuszczalne jest w szczególności:
- zachowanie noszące znamiona przemocy fizycznej, np. popychanie, uderzanie, szarpanie, kopanie, wykręcanie rąk, uniemożliwianie realizacji podstawowych czynności higienicznych,
- stosowanie skracania dystansu, nieuzasadnionego dotyku,
- stosowanie przewagi psychicznej, wzbudzanie poczucia winy, upokarzanie, poniżanie, krzyk, stosowanie gróźb,
- stosowanie podczas rozmów komunikatów złośliwych, wulgarnych, agresywnych, obraźliwych,
- niejednoznaczne żarty, gesty, wyzywające spojrzenia, seksualne komentarze, flirt, udostępnianie treści erotycznych czy podejmowanie czynności seksualnych.
§ 4
W sytuacji zaistnienia czynu zabronionego lub czynu karalnego każde dziecko ma prawo i możliwość zgłosić to pracownikowi Urzędu Gminy w Popielowie.